Dopolnitve pripomočka za Izračun uspešnosti v javnem sektorju z dne 7. 4. 2026

Z verzijo programa 2026.02.002 oziroma novejšo z dne 7. 4. 2026 smo pripravili nekaj dopolnitev in odpravili nevšečnosti v pripomočku za izračun delovne uspešnosti.

Dopolnitve

  • Podatek Osnovna plača in znesek DU skupna – podatki so v preglednici izračuna uspešnosti prikazani v decimalnem zapisu.
  • Podatka Datum zaposlitve in Datum prekinitve se v izračunu uspešnosti ustrezno predlagata glede na podatke iz pripravljenega obračuna plače. Podatka se predlagata tudi v primeru, ko kopiramo ocene iz preteklega obdobja. 
  • V določenih primerih (npr. pri ročnem dodajanju zaposlenega v izračun uspešnosti, pri izvozu podatkov zaposlenih za ocenjevalce …) se je zahtevala za vpis dodatna Aktivacijska kodaZ novo verzijo je urejeno, da v teh primerih dodatna koda ni potrebna.

Odpravljene nevšečnosti

Spodaj je podroben opis odpravljenih nevšečnosti, ki velja zgolj za uporabnike, ki izvajate obračune delovne uspešnosti za daljše časovno obdobje (npr. od 1 do 3/2026) v enem obračunu delovne uspešnosti. 

V primeru priprave obračuna uspešnosti za vsak mesec posebej (mesečno izplačilo) spodnje nevšečnosti niso bile zaznane. 

  1. Predlaganje zaposlenega v primeru priprave obračuna za izračun uspešnosti za daljše časovno obdobje (npr. 3-mesečni obračun uspešnosti).

    Vsi zaposleni, ki so imeli vpisano prekinitev v mesecu januarju ali februarju 2026, niso bili zajeti (predlagani) v izračunu uspešnosti.

    Če izvajate en obračun uspešnosti za obdobje od 1 do 3/2026 (3-mesečno) se ob namestitvi nove verzije Saop v izračunu uspešnosti avtomatsko ponudijo tudi taki zaposleni (z datumom prekinitve v januarju oz. februarju mesecu 2026). 

  2. Predlaganje  zaposlenega, ki ima vpisan datum prekinitve v mesecu, ki ni zadnji mesec, za katerega se izvaja izračun uspešnosti (npr. 26. 2. 2026), Obračun za delovno uspešnost pa je odprt za obdobje od 1 do 3/2026 (3-mesečno). V takem primeru je bila za zaposlenega predlagana napačna Osnovna plača (samo primeri, ko je bilo po obdobju prekinitve izvedeno zaposlenemu izplačilo poračunov za nazaj).

    Z namestitvijo nove verzije se podatek ustrezno predlaga (v zgoraj opisanem primeru se upošteva osnovna plača za 2 meseca. Če ne gre za celomesečno zaposlitev, je treba znesek osnovne plače ustrezno ročno spremeniti glede na obdobje trajanja zaposlitve).
V tem prispevku